استاندار همدان، گفت: پیگیری و رسیدگی امور مردم در شرایط بحرانی تعطیل‌بردار نیست و همه مدیران باید در میدان باشند.
به گزارش روابط عمومی استانداری همدان، حمید ملانوری شمسی در جریان بازدید سرزده از اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، با اشاره به شرایط خاص کشور و لزوم تقویت مدیریت میدانی، اظهارکرد: در شرایط فعلی که کشور با چالش‌های گوناگون داخلی و خارجی مواجه است، مسئولیت ما تعطیل‌بردار نیست و باید با تمام توان، دانش و تجربه وارد میدان خدمت شویم.
وی با تأکید بر نقش تعیین‌کننده فضای کسب‌وکار در ارتقاء معیشت مردم و نشاط اجتماعی، افزود: فعالیت در حوزه‌های مختلف نهایتاً به اقتصاد بازمی‌گردد. دورکاری در این مقطع معنا ندارد بنابراین همه باید در میدان حاضر باشند تا چرخ تولید و اشتغال استان متوقف نشود.
استاندار همدان با اشاره به اهمیت استفاده از تهدیدها به‌عنوان فرصت عنوان کرد: همان‌طور که شهید سلیمانی فرمود، فرصت‌هایی در دل تهدیدها نهفته است که در خود فرصت‌ها نیست و دستگاه‌های اجرایی باید با آمادگی کامل، بسته‌های سرمایه‌گذاری طراحی و بستر را برای مشارکت بخش خصوصی فراهم کنند.
ملانوری در ادامه به برگزاری نمایشگاه مشاغل خانگی اشاره و تاکید کرد: این نمایشگاه باید طبق برنامه در تیرماه برگزار شود و ضمن رعایت شئون ایام محرم و صفر، باید این رویداد با نشاط، هدفمند و همراه با برنامه‌های جانبی باشد تا به تقویت اعتماد و انگیزه تولیدکنندگان کمک کند.
وی با بیان اینکه یکی از علل مهاجرت نخبگان، بی‌برنامگی و بی‌توجهی به موقع به ظرفیت‌های علمی کشور است، گفت: دستگاه‌های اجرایی باید فراخوان جذب نخبگان منتشر و برنامه‌های ساختاری برای مشارکت آنان در مدیریت و اجرا طراحی کنند و جامعه تحصیل‌کرده شغلی متناسب با شأن علمی خود می‌طلبد.
مقام عالی دولت در استان همدان با انتقاد از وضعیت موجود در بخش تعاون نیززبیان کرد: تعاونی‌های فعلی نیازمند بازنگری جدی هستند و باید با بهره‌گیری از نگاه نو، جوان‌گرایی و فناوری‌های نوین، تعاونی‌های مؤثر و مردمی شکل گیرد.
ملانوری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اهمیت حفظ تعادل بین منافع کارگران و کارفرمایان افزود: کارگران باید مورد حمایت واقعی قرار گیرند و همزمان باید با سیاست‌های حمایتی از کارفرمایان، مانع تعطیلی بنگاه‌های اقتصادی شویم از همینرو تأمین تسهیلات، بیمه و استمهال بدهی‌ها ضروری است.
وی در پایان گفت: حضور میدانی، سرکشی و احوال‌پرسی از کارکنان، همواره از جنس حمایت و هم‌افزایی بوده و هست برهمین اساس مدیریت واقعی زمانی معنا پیدا می‌کند که از وضعیت عادی خارج شویم که البته با اتکا به خداوند، همت مردم و هدایت‌های رهبری، این مسیر دشوار را با سرافرازی طی خواهیم کرد.
